.jpeg?cache=1781514698110)
האם הארגון שלכם מוכן לעידן של 100 שנות חיים?
בעידן של עליה בתוחלת החיים גם הארגון שלכם חייב להערך.
ג׳וינט אשל, משרד העבודה והמשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה מזמינים אתכם להשתתף במיזם לשיפור המוכנות של הארגון להעסקה מתמשכת בעידן 100 שנות חיים.
המיזם כולל אבחון ארגוני, ליווי מקצועי, הזדמנות לשמר ידע ולסגל פרקטיקות חדשניות המותאמות לעולם עבודה משתנה בעידן החיים הארוכים.
למה עכשיו?
כבר היום ארגונים נדרשים להתמודד עם מחסור בכח אדם, עלויות גיוס, אובדן ידע וניהול דורות שונים בארגון.
דווקא עכשיו קריירות מתארכות, העובדים המתבגרים הופכים לכוח עבודה משמעותי מתמיד - ואת הפוטנציאל הזה חייבים לממש!
ההשתתפות במיזם ללא תשלום מצידכם!
בעידן של עליה בתוחלת החיים גם הארגון שלכם חייב להערך.
ג׳וינט אשל, משרד העבודה והמשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה מזמינים אתכם להשתתף במיזם לשיפור המוכנות של הארגון להעסקה מתמשכת בעידן 100 שנות חיים.
המיזם כולל אבחון ארגוני, ליווי מקצועי, הזדמנות לשמר ידע ולסגל פרקטיקות חדשניות המותאמות לעולם עבודה משתנה בעידן החיים הארוכים.
למה עכשיו?
כבר היום ארגונים נדרשים להתמודד עם מחסור בכח אדם, עלויות גיוס, אובדן ידע וניהול דורות שונים בארגון.
דווקא עכשיו קריירות מתארכות, העובדים המתבגרים הופכים לכוח עבודה משמעותי מתמיד - ואת הפוטנציאל הזה חייבים לממש!
ההשתתפות במיזם ללא תשלום מצידכם!
בעידן שבו תוחלת החיים מתארכת וקריירות נמשכות לאורך שנים רבות יותר, ארגונים נדרשים להיערך מחדש לניהול עובדים, ידע וניסיון לאורך זמן. ארגון ערוך ל-100 שנות חיים הוא ארגון המבין שהעסקה רב-גילית, גמישות, פיתוח קריירה מתמשכת והעברת ידע בין-דורית הם חלק בלתי נפרד מההיערכות לעולם העבודה החדש.
המיזם הוא שותפות של המשרד לשיוויון חברתי וקידום מעמד האישה, משרד העבודה וג׳וינט אשל ומטרתו לסייע לארגונים להיערך למציאות של תוחלת חיים מתארכת והעסקה מתמשכת.
ארגונים שישלימו את התהליך יקבלו תו המעיד על מחוייבותו של הארגון להון האנושי שלו ועל היערכותו לעידן החיים המשתנה!
המיזם הוא שותפות של המשרד לשיוויון חברתי וקידום מעמד האישה, משרד העבודה וג׳וינט אשל ומטרתו לסייע לארגונים להיערך למציאות של תוחלת חיים מתארכת והעסקה מתמשכת.
ארגונים שישלימו את התהליך יקבלו תו המעיד על מחוייבותו של הארגון להון האנושי שלו ועל היערכותו לעידן החיים המשתנה!
ארגונים שייבחרו למיזם יקבלו:
אבחון ארגוני
והבנת מצב קיים
תמונת מצב ברורה של מוכנות
הארגון שלכם לעידן 100 שנות חיים.
כולל זיהוי חוזקות, פערים
והזדמנויות לשיפור.
והבנת מצב קיים
תמונת מצב ברורה של מוכנות
הארגון שלכם לעידן 100 שנות חיים.
כולל זיהוי חוזקות, פערים
והזדמנויות לשיפור.
תוכנית עבודה
מותאמת לארגון
מפת דרכים יישומית שתסייע לכם להטמיע פרקטיקות של העסקה מתמשכת, שימור ידע, גמישות ופיתוח עובדים.
מותאמת לארגון
מפת דרכים יישומית שתסייע לכם להטמיע פרקטיקות של העסקה מתמשכת, שימור ידע, גמישות ופיתוח עובדים.
ליווי מקצועי של 8 חודשים
ללא תשלום מצידכם
ליווי צמוד של יועץ מוביל מטעם
המיזם ו-3 סדנאות, שיסייעו לכם להתקדם באופן ממוקד, מעשי ומותאם לצרכים שלכם.
ללא תשלום מצידכם
ליווי צמוד של יועץ מוביל מטעם
המיזם ו-3 סדנאות, שיסייעו לכם להתקדם באופן ממוקד, מעשי ומותאם לצרכים שלכם.
כלים פרקטיים
להעסקה מתמשכת
כלים שיסייעו למנהלים ולצוותי משאבי אנוש להתמודד טוב יותר עם אתגרי גיוס, שימור, פיתוח קריירה והעברת ידע בין-דורית.
להעסקה מתמשכת
כלים שיסייעו למנהלים ולצוותי משאבי אנוש להתמודד טוב יותר עם אתגרי גיוס, שימור, פיתוח קריירה והעברת ידע בין-דורית.
חיזוק ההון האנושי
ושימור ידע קריטי
הזדמנות להפוך ניסיון, מומחיות וידע ארגוני לנכס מנוהל, במקום לאבד אותם עם שינויים, שחיקה או פרישה.
ושימור ידע קריטי
הזדמנות להפוך ניסיון, מומחיות וידע ארגוני לנכס מנוהל, במקום לאבד אותם עם שינויים, שחיקה או פרישה.
מיתוג כארגון מתקדם
ויצירת ערך רחב יותר
ארגונים שישלימו את התהליך יקבלו תו ייחודי ויוקרתי, המחזק את מיצובם כארגון רלוונטי ומתקדם המותאם למגמות החיים החדשות וחיים המתארכים ומשתנים.
ויצירת ערך רחב יותר
ארגונים שישלימו את התהליך יקבלו תו ייחודי ויוקרתי, המחזק את מיצובם כארגון רלוונטי ומתקדם המותאם למגמות החיים החדשות וחיים המתארכים ומשתנים.
תנאים להשתתפות במיזם:
ארגון המעסיק
מעל 250 עובדים
מעל 250 עובדים
מחויבות ההנהלה
ומערך משאבי אנוש לתהליך
ומערך משאבי אנוש לתהליך
הארגון מעסיק כמות
עובדים מספקת מעל גיל 50
עובדים מספקת מעל גיל 50
הסכמה להשתתף במחקר
הערכה מלווה
הערכה מלווה
בשלב הראשון ייבחרו/ישתתפו כ- 35 ארגונים בלבד. ההשתתפות מותנית בעמידה בתנאי הקול הקורא ובאישור ועדת ההיגוי של המיזם.
אל תפספסו הזדמנות לקחת חלק בשינוי משמעותי בשוק העבודה!
זאת הזדמנות ייחודית לקבל ליווי מקצועי, לחזק את הארגון מבפנים, להיערך נכון לעולם העבודה המשתנה ולקחת חלק במהלך שבו כולם מרוויחים: הארגון, העובדים והחברה הישראלית כולה.
זאת הזדמנות ייחודית לקבל ליווי מקצועי, לחזק את הארגון מבפנים, להיערך נכון לעולם העבודה המשתנה ולקחת חלק במהלך שבו כולם מרוויחים: הארגון, העובדים והחברה הישראלית כולה.
אודות החברה המפעילה את המיזם
חברת אפקט טיב זכתה במכרז להפעלת הפיילוט. החברה מתמחה בליווי ארגונים, מנהלים וצוותים בתהליכי שינוי, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהיגות ושיפור תהליכי עבודה.
יועצי המיזם
אנשי מקצוע בעלי ניסיון בליווי ארגונים בתהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, בעבודה עם הנהלות וצוותים ובהובלת תהליכי הטמעה. היועצים מביאים ניסיון מעשי והיכרות עם אתגרי עולם העבודה המשתנה ובעלי הכשרה ייחודית בנושא השלכות אריכות ימים על שוק העבודה.
אנשי מקצוע בעלי ניסיון בליווי ארגונים בתהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, בעבודה עם הנהלות וצוותים ובהובלת תהליכי הטמעה. היועצים מביאים ניסיון מעשי והיכרות עם אתגרי עולם העבודה המשתנה ובעלי הכשרה ייחודית בנושא השלכות אריכות ימים על שוק העבודה.
לפרטים נוספים צרו קשר:
מיטל דניאלי, מנהלת קשרי הקהילה
052-5241686 | meital@effect.org.il
אדריאנה אלישע, סמנכ״לית פיתוח עסקי, אפקט-טיב
050-8504344 | adrianae@effect.org.il
מיטל דניאלי, מנהלת קשרי הקהילה
052-5241686 | meital@effect.org.il
אדריאנה אלישע, סמנכ״לית פיתוח עסקי, אפקט-טיב
050-8504344 | adrianae@effect.org.il